팀워크9 끝사랑 연화 시~ 시집 진은영 '우리는 매일매일' (feat. 사랑은 타이밍이다) 오늘은 시니어 로맨스 끝사랑에서 나온 진은영의 시집 '우리는 매일매일'의 시와 영화 '2046'에서 나온 "사랑은 타이밍이다 "의 대사로 우리의 사회생활과 조직 내 팀워크에 대해서 생각해 보는 시간을 가져 보았습니다. 사랑도 일도, 적절한 타이밍으로 🍃 조직에서 함께 일한다는 건 단순히 업무를 공유하는 것을 넘어, 서로의 타이밍을 맞추는 일이라고 생각해요. 시인 진은영의 시 "우리는 매일매일"처럼, 우리도 가끔은 넘어지지만, 그런 매일매일이 쌓여서 진정한 팀워크가 되는 것 같아요. 매일 쏟아지는 일들 속에서도 우리가 함께 성장하고 있다는 사실, 그 속에서 서로가 서로의 버팀목이 되어준다는 것, 정말 소중하지 않나요? 이런 관계 속에서 때때로 서로 엇갈리기도 하지만, 영화 '2046'의 "사랑은 .. 2024. 11. 8. 일류의 조건! 끝없이 성장하는 힘, 요약의 기술로 완성하다 (사이토다카시) "일류의 조건! 끝없이 성장하는 힘, 요약의 기술로 완성하다 (사이토다카시)" 조직에서의 성공을 위한 조건이 무엇인지 고민해 본 적 있으신가요? 사이토 다카시의 '일류의 조건'은 끊임없이 자기 자신을 갈고 닦아 최고의 자리에 서고자 하는 이들에게 통찰을 줍니다. 그가 말하는 세 가지 핵심 능력, 즉 '훔치는 힘', '요약하는 힘', 그리고 '추진하는 힘'은 개인뿐 아니라 조직과 팀의 발전에도 큰 영향을 미칠 수 있죠. 지식은 단순히 머릿속에 쌓는 게 아니라, 핵심을 간추려 필요한 곳에 정확히 활용하는 것이 중요해요. 특히나 복잡한 정보를 효과적으로 전달하는 요약력은 시간을 절약하고 조직 내 소통을 원활하게 만들어 주는데요. 작은 단위의 훈련이 쌓여 팀 전체의 성과로 연결됩니다. 📘 주요 능.. 2024. 11. 7. 직장 생활의 성공 가이드! 좋은 상사, 좋은 직원 되기~ 📚 직장 생활의 성공을 위한 가이드: 좋은 상사와 좋은 직원 되기 📚 🌟 좋은 상사가 되기 위한 10계명 🌟 시간을 절반은 직원 이야기를 듣는 데 사용하세요 일방적인 지시를 지양하고, 직원의 의견을 경청하세요.🎯 명확한 목표와 과정을 제시하세요 불분명한 지시보다는 구체적인 방향을 제시해 업무 결과를 향상시키세요.🔓 자율성을 존중하세요 일을 맡긴 후에는 직원들이 스스로 일하는 느낌을 가질 수 있도록 하세요.⏳ 시한을 정해놓고 기다리세요 직원들의 업무 스타일을 이해하고, 성급한 피드백을 자제하세요.💬 질책은 개인적으로 하세요 질책 시에는 명확한 설명을 제공하여 직원들이 무엇을 개선해야 할지 알 수 있도록 하세요.⚖️ 언행과 지시의 일관성을 유지하세요 감정에 따라 지시를 변경하지.. 2024. 8. 12. 이전 1 2 다음
